Без хедхантера, HR и чая с печеньками: как привлечь в команду 50 талантливых сотрудников с помощью контент-маркетинга
Искать топовых спецов — это почти всегда больно, долго и дорого. Рассказываю, как контент-маркетинг и несколько статей могут упростить процесс хантинга. А еще объясню, почему vc.ru, который отменяют маркетологи, порой работает иначе: не на лидов и охваты, а на привлечение людей в штат.
Обложка прям напомнила тот момент из Форс-мажоров, когда Харви с тоской смотрит на кандидатов в коридоре :))))
Ой, да! Просто «секунда безнадеги» в поиске сотрудников😂
Нужного уже и без образования Гарварда возьмешь, и из отпуска дождешься (как здесь ждали автора❤)
И через виси будешь искать, все средства хороши))
Обожаю этот сериал, даааа!