«Город грехов» для бизнеса голосом Николаса Кейджа: как юбилейный ролик вышел за рамки корпоративного видео

Как отметить 30-летие компании и рассказать о ее пути в формате имиджевого фильма так, чтобы никто не уснул на просмотре? Мы в Netclip вместе с DOORLOCK — крупным дистрибьютором дверной фурнитуры — задали себе этот вопрос и решили выйти за привычные рамки. Клиент хотел уйти от традиционных форматов "говорящей головы" и создать нечто по-настоящему запоминающееся. Так родилась концепция фильма в стилистике неонуарного «Города Грехов».

Черно-белая картинка, локальный покрас в красный, выразительные персонажи и атмосферный трейлерный монтаж – этот фильм стал не просто презентацией истории компании, а полноценным кино-комиксом, который показал путь DOORLOCK с 90-х до наших дней.

Нам предстояло создать корпоративный фильм с участием сотрудников компании DOORLOCK, занимающейся продажей дверной фурнитуры на B2B-рынке. Сотрудники – это не профессиональные актеры, и был риск того, что проект может превратиться в обычную самодеятельность. Мы разработали несколько концепций, чтобы минимизировать слабые стороны и сделать акцент на сильных – прежде всего, на общем желании создать что-то оригинальное и живое.
В итоге выбрали стилистику «Города Грехов», которая задала жанр и настроение фильма. Чтобы облегчить задачу непрофессиональным актерам, мы отказались от диалогов, заменив их закадровым голосом, а повествование сосредоточили на динамичном трейлерном монтаже. Фильм получил мощный саунд-дизайн, выразительные титры и стилизованную графику, что еще больше подчеркнуло выбранную черно-белую нуарную эстетику.

Озвучивать фильм пригласили актера дубляжа Станислава Концевича — голос русского Уилла Смита и Николаса Кейджа. Его харизма и многолетний опыт в озвучке культовых голливудских актеров добавили ролику еще больше кинематографичности.

В любом проекте есть момент, который задает тон всей работе. В этом случае таким моментом стало участие Василия Петровича – собственника DOORLOCK. Он не просто стал героем фильма, но буквально вжился в процесс, выступая и как кастинг-директор, и как исполнительный продюсер на площадке.
Честно говоря, когда перед нами стоит руководитель с жестким управленческим стилем, есть риск, что он будет диктовать свои условия. Но Василий Петрович удивил всех: он не только полностью доверился режиссеру, но и делал все, чтобы съемочный процесс шел с максимальной эффективностью. Он знал свою команду, понимал их сильные стороны и помогал нам раскрыть их в кадре.
Один из самых сложных моментов – сцена, где он бьет героя по лицу. Режиссер требовал максимальной реалистичности, и сцена потребовала множества дублей. Василий Петрович не просто терпеливо выполнял задачу, а довел ее до того уровня, который был необходим. И это показатель не только его вовлеченности, но и умения работать на результат.

Этот проект – отличный пример того, как можно выйти за привычные рамки корпоративной коммуникации. В честь своего 30-летнего юбилея компания решила показать свои достижения и весь пройденный путь не просто в формате презентации, а через настоящее кино.
При этом фильм оказался не только оригинальной формой подачи, но и своеобразным тимбилдингом: в нем участвовали реальные сотрудники компании. 12 часов непрерывной плотной работы друг с другом и с нашей командой превратили нас всех в единый коллектив, объединенный одной целью – создать нечто выдающееся.
В результате получился фильм с ярко выраженной эстетикой, атмосферой и настроением. Это не просто ролик о компании – это визуальное высказывание, которое отражает ее дух и путь, который она прошла за 30 лет.