Почему важно развивать HR-бренд, даже если вы не «Сбер» или «Google»
Почему важно развивать HR-бренд, даже если вы не «Сбер» или «Google»
2828

Блаблабла:
Человеческий капитал стал ценнее. Нужна креативность, находчивость и смекалка. Найти отличного спеца или удержать его – вот задача компаний, которые хотят стать лидерами рынка.

Реальность:
Работать в <HR-бренд> большая честь, поэтому на зарплату ниже рынка. Устал работать по выходным и выгораешь? Вон за забором очередь, у нас же <HR-бренд>.

10
Ответить

А как же печеньки? Ну, чтобы после выгорания смачивать их слезами.

2
Ответить