Не удивительно, внутренняя аналитика показала разную эффективность сотрудников. Но самое интересное, не смотря на наличие разработанных требований к сотрудникам: по расчёту показателей бизнес-плана, по количеству проведенных переговоров, по количеству заключенных сделок… Никто эти показатели не контролировал.
Спасибо за развернутый комментарий! Очень приятно
Проблема избыточных ожиданий в распознавании речи действительно существует. Точность распознавания всё ещё около 70%, обычно из-за плохого качества записей. Рекомендуем повышать качество - выбирать хорошего провайдера, снижать степень сжатия, не использовать mp3 (он для музыки а не для речи), изолировать агентов, чтобы не было посторонней речи.
Точность проверить не так сложно, достаточно 5-10 звонков вручную перевести в текст и сравнить, это даст хорошую оценку.
Много успешных внедрений технологии уже есть, так что удачи найти хорошего поставщика распознавания.