Подбор менеджеров для маркетплейсов — это всегда баланс между опытом, гибкостью и пониманием специфики платформы. Важно не только проверять кейсы, но и тестировать кандидатов на аналитическое мышление, стрессоустойчивость и умение работать с цифрами. Хороший менеджер не просто загружает карточки товаров, а умеет анализировать тренды, оптимизировать рекламные кампании и выстраивать логистику. Полезно задавать практические кейсы на собеседовании, чтобы сразу отсеять случайных людей.