Логистика в РФ переживает кадровый кризис (или ещё одна причина для автоматизации)

По данным КСЛ к 2025–2026 годам 50% компаний столкнутся с дефицитом линейного персонала, что грозит сбоями в доставке, ростом издержек и потерей клиентов. Основные причины:

• Низкая конкурентоспособность зарплат и соцпакетов (особенно в ритейле и дистрибуции).

• Отставание в автоматизации процессов (только 19% компаний внедряют роботизацию).

Для селлеров это значит: логистика станет дороже и медленнее, а для владельцев фулфилментов — риски сорвать SLA из-за нехватки сотрудников.

Что делать бизнесу?

Если вы селлер на маркетплейсах:

Выбирайте фулфилмент-партнеров с автоматизацией. Спрашивайте, есть ли у них роботизированные склады, системы управления заказами (например, WMS).

Дублируйте поставщиков: работайте с 2–3 логистическими компаниями, чтобы минимизировать риски срывов.

В общем советую следить за трендами. Кадровый голод ударит сильнее по компаниям без автоматизации. Уже сейчас 34% логистов прогнозируют рост товарооборота на 10–20%, но не смогут его обработать. Также можно уже готовиться к росту цен на логистику: к 2026 году, по прогнозам КСЛ, стоимость доставки вырастет на 15–25%.