Как закрывать вакансии за 1 день в 2025? Без собеседований, звонков и нервов. Только цифры и автомат
Вы всё ещё тратите недели на найм? Пора перестать быть динозавром.
Вот как я за 3 года в HR-автоматизации научился нанимать 500+ сотрудников в месяц без единого звонка. И да, это работает даже в вашей нише
Почему мои клиенты получают результат за 48 часов? 1. Автонайм вместо HR — Кандидаты сами изучают компанию через интерактивные демо-должности → экономия 20 часов/неделю. — Пример. Ольга (кофейня, Москва) за неделю наняла 25 бариста. Раньше тратила 2 месяца.
2. Шаблоны-«магниты» для вакансий — Мои демонстрации вакансий дают до 1500 откликов. Секрет? Пишем не «нужен менеджер», а «хочешь зарабатывать ₽300К/мес без холодных звонков?».
3. Обучение без менторства — Сотрудники проходят курсы в EdlerPro, а вы тратите время только на стратегию. Результат: +40% к скорости адаптации .
Почему это работает даже у вас? – 7 лет в HR-автоматизации → знаю, как обходить подводные камни. – 1200+ внедрений → от стартапов до производств. – 0% воды → только проверенные механики.
Что будет на бесплатной консультации? – Разберем, как сократить ваш бюджет на найм в 3 раза. – Покажу шаблон вакансии, которая увеличит отклики на 200% и доход. – Настроим прозрачное отслеживания успехов кандидатов → экономия 15 часов/мес.
«Александр, вы реально спасли нас! Раньше я ненавидел HR, теперь просто нажимаю кнопку» — отзыв от клиента (IT-стартап, 50 сотрудников).
Действуйте сейчас — весна 2025 уже началась! – Пишите «EDLER» в личку - Осталось 3 места на этой неделе.
**Картинка:** *Ваше фото на фоне графика с цифрами: «500+ наймов | 20 часов экономии | 1500 откликов/вакансия».*