Многие компании сталкиваются с проблемами при поиске сотрудников из-за ошибок в процессе найма.
Как мы автоматизировали работу HR в компании клиента в CRM Битрикс24
Как автоматизировать работу отдела HR, какие интеграции необходимо настроить, как упростить и ускорить работу отдела? Об этом мы расскажем в данной статье.
HR-маркетинг в эпоху цифровых технологий: как потоково набирать персонал с помощью digital
Этот материал будет полезен в первую очередь топ-менеджерам, руководителям HR-подразделений, компаниям, испытывающим дефицит кадров для потоковых профессий.
Оценка 360: принципы, правила, проблемы
По данным института Гэллапа, у руководителей, которые периодически собирают обратную связь, с большей вероятностью будут мотивированные и вовлеченные в работу сотрудники. По итогам исследования PWC почти 60% сотрудников хотели бы получать обратную связь еженедельно (72% сотрудников моложе 30 лет).
КАК РАЗВИВАТЬ КОМПАНИЮ С ПОМОЩЬЮ ОШИБОК
Думали ли вы, что ошибки могут стать одним из эффективных способов роста компании? А мы это знаем и с уверенностью заявляем! Поэтому и организовали конференцию «Факапы в HR-автоматизации».
Кадровый электронный документооборот и автоматизация HR-процессов в одной CRM
В этой статье расскажем, какие документы можно перевести в электронный вид, в какой информационной системе закон разрешает вести КЭДО, и чем удобен в этом плане Битрикс24.
Как автоматизировать поиск и подбор персонала
В этом материале расскажем, как автоматизация сокращает расходы на подбор персонала, проиллюстрируем, как выглядит цифровая воронка найма, как в одном окне пользоваться несколькими сервисами по поиску сотрудников, и как вести свою базу соискателей. Все этапы рассмотрим на примере системы Битрикс24, которой пользуемся сами и внедряем клиентам.