Вы уверены в качестве взаимодействия ваших менеджеров с клиентами? 😎

Вы уверены в качестве взаимодействия ваших менеджеров с клиентами? 😎

Пример оптимизации процесса продаж для крупного автодилера за счет внедрения AI платформы


📌Клиент


Группа компаний, один из крупных российских автодилеров.

50 дилерских центров в 20 городах.

6000 сотрудников, включая 500 менеджеров по продажам.

Годовая выручка: 65 млрд руб.

Основной фокус: продажа автомобилей китайских брендов и машин по параллельному импорту.

📌Ключевые вызовы

1.Клиенты стали медленнее принимать решения – они сомневаются, требуют больше информации, уходят думать.

2.Менеджеры компании слабо владеют информацией (китайские бренды, схемы параллельного импорта).

3.Недостаточный контроль качества звонков в компании – 90% диалогов не анализируются.

4.Высокая текучка кадров – обучение менеджеров затягивается, ошибки повторяются.

5.Низкая конверсия звонков в продажи – 20–25% потенциальных клиентов теряются после 1–2 контактов.

📌Задачи

Повысить конверсию, сократить время на обучение менеджеров и сделать обучение более качественным, сократить текучку персонала, увеличить выручку.

📌Решение

Компания внедрила AI-платформу для анализа и оптимизации общения с клиентами.

📌Функционал AI платформы

- Автоматическая расшифровка 100% звонков и анализ ключевых параметров.

- Идентификация проблемных зон в диалогах (особенно по китайским моделям).

- Гибкие скрипты и подсказки в реальном времени – AI помогает менеджеру во время разговора.

- Автообучение сотрудников – система анализирует ошибки и даёт персональные рекомендации. Сотрудники обучаются работать по гибким сценариям, а не по фиксированным скриптам.

- Интеграция с системами компании – фиксируются ве взаимодействия с клиентами.

📌Результаты

Вы уверены в качестве взаимодействия ваших менеджеров с клиентами? 😎

1.До внедрения менеджер делал 5–6 продаж в месяц, средний чек 1,8-2,2 млн. руб., конверсия 10%.

После внедрения платформы рост конверсии с 10% до 11%, это примерно плюс 0,5 продаж на менеджера в месяц.

Качество клиентского опыта повысилось.

2.Обучение стало персонализированное, интрактивное обучение.

Команда стала более стабильной (текучка сократилась).

3. Прирост выручки - 6 млрд руб. в год.

📌Вопрос

Вы готовы терять клиентов из-за того, что не управляете данными о процессах в компании и не знаете, в какой момент, на каком этапе и по каким причинам "отваливается" клиент?

Анализ разговоров - это не обязательно проверка по фреймворку.

Например, это может быть анализ диалога с точки зрения пользовательского опыта и обучение менеджеров навыкам влияния на собеседника.

Вы уверены в качестве взаимодействия ваших менеджеров с клиентами? 😎
Начать дискуссию