Amazon с января 2025 года обяжет сотрудников ходить в офис все пять рабочих дней в неделю
С мая 2023 года компания просила приходить трижды.
- О решении объявил глава Amazon Энди Джэсси в рассылке сотрудникам. Цель изменений — «укрепить корпоративную культуру», «одну из ключевых составляющих успеха Amazon». По словам гендиректора, принимать её как данность нельзя: «Над ней нужно постоянно работать».
- Благодаря полноценному возвращению в офис командам будет проще общаться, а инноваций станет больше, рассчитывают в компании. Это положительно скажется на итоговых продуктах и услугах. По наблюдениям руководства, в офисе сотрудники быстрее обучаются и эффективнее учат других. Продуктивнее проходят и мозговые штурмы.
- Джэсси напомнил, что Amazon работала так до пандемии Covid-19. Но сотрудники могли побыть на удалёнке, если заболевали дети, возникали личные проблемы, нужно было съездить на встречу с партнёром или требовался день-другой, чтобы дописать код в «изолированной среде». Все эти возможности остаются.
- Некоторые специалисты смогут работать удалённо на постоянной основе, но только в качестве исключения. Такое решение должен принимать старший руководитель.
- Среди других задач на повестке — сократить число менеджеров, чтобы упростить оргструктуру, повысить мобильность команд, снизить степень забюрократизированности и избавиться от «артефактов», которые возникли с увеличением количества начальников.
- В качестве примера «артефактов» гендиректор Amazon привёл «предварительные встречи перед другими предварительными встречами, которые проводят перед звонками по существу», а также необходимость получать мнения по вопросу от целой цепочки менеджеров.
Энди Джэсси. Источник фото: CNBC
- В феврале 2023 года Джэсси сообщил сотрудникам, что с 1 мая практически все они должны будут находиться в штаб-квартирах как минимум три дня в неделю: чтобы найти новые возможности для инноваций и наладить связи в коллективе.
- После этого тысячи сотрудников Amazon присоединились к каналу в Slack, чтобы обсудить дальнейшие действия. Одним из шагов стала подготовка петиции, которую за три недели подписало 29,2 тысячи человек, около 10% всего офисного штата.
- Работники напомнили, что в 2022 году компания сама проводила внутренний опрос про удалёнку. Тогда 56% сотрудников сказали, что «идеальный» сценарий — всегда работать из дома, а в офис приезжать «максимум» раз в месяц. 30% были согласны на один-два дня в офлайне и лишь 14% хотели бы присутствовать в офисе более двух дней.
- В том же исследовании 93% специалистов рассказали, что дома они «сосредоточены» как в офисе или даже «лучше». Примерно так же оценили уровень своей изобретательности при работе из дома 86% штата. 82% обратили внимание, что на удалёнке лучше соблюдают баланс между работой и личной жизнью.
285 комментариев