7 поводов вернуться в офис после праздников
Самое сложное в январе — смириться с тем, что праздники закончились, и настало время работать. И если в первую двухдневную рабочую неделю еще можно было сделать вид, что вы заблудились среди полок с остатками оливье и потеряли счет времени, то к понедельнику уже приходится брать себя в руки. К счастью, офисные пространства могут вернуть мотивацию появляться за рабочим столом. Поделюсь неочевидными плюсами офиса в послепраздничную пору.
7 поводов вернуться в офис в январе
- В офисе не надо убираться. Праздники так или иначе погружают нас в быт и рутину. Генеральная уборка, начинающаяся утром 31 января и не заканчивающаяся вплоть до курантов — и вовсе часть культурного кода. В коворкинге вам не нужно переживать о пыли или непомытой впопыхах чашке. Для это существует служба клининга, которая поможет разгрузить голову и мысли.
- Повышается концентрация. В офисе гораздо меньше отвлекающих факторов, по сравнению с домом. Проведите среди коллег хотя бы пару дней, и вас перестанут мучить мысли о той последней ложке оливье и неотвеченной открытке в WhatsApp.
- Возвращается work-life balance. Соотношение работы и отдыха — одно из важнейших в современной жизни. Многие из нас используют длинные праздники, чтобы ударно отдохнуть, и это неудивительно, учитывая бешеные темпы уходящего года. После праздников постепенный выход в офис позволяет влиться в график совместно с коллегами и единомышленниками — без суеты, с перерывами на кофе.
- Получается осознать и отрефлексировать конец года. Общение с коллегами позволяет упорядочить воспоминания о прошедших праздниках. Порой это бывает важно, ведь в радостной зимней суете мы зачастую забываем о своем самочувствии и эмоциях, желая прожить каникулы на полную катушку.
- Происходит перезагрузка для мозга. За время отдыха может произойти так называемый «Эффект душа», когда вы отвлекаетесь от постоянных задач, но мозг продолжает обрабатывать их в пассивном режиме. Так зачастую можно найти новые решения для задач, которые подвисли под конец года. Главное, чтобы вокруг была подходящая для продуктивной работы атмосфера.
- Все удобства для эффективной работы. Мы в F2 знаем, что офисное пространство — это не только стол, стул и Wi-Fi, это еще и условия, располагающие к комфортной и продуктивной работе. Поэтому мы стараемся окружить наших арендаторов всем необходимым для повышения качества рабочего времени: климат-контроль, кофе-поинты со спешиалти-кофе, бесперебойно работающая инфраструктура от заказа пропуска до специальных партнерских программ с нашими соседями — фитнес-центрами и школами иностранных языков. Это все помогает быстро настроиться на рабочий режим и сбросить с себя сонное праздничное оцепенение.
- Возможность начать осуществление планов на 2025 год. Наверняка, вы ставили себе цели на новый год — по собственному искреннему желанию или поддавшись порыву. В стенах офиса приступить к пунктам, которые требуют ежедневной вовлеченности, будет проще всего. Может, вы хотели лучше соблюдать work-life balance и не засиживаться за рабочим столом. А может, вы сделали своей целью в этом году карьерный рост. Так или иначе, в стенах офиса вы найдете нужные ресурсы и решения, будь то пересмотр графика рабочего времени и переход на гибридный формат или тесная работа с коллегами, которая поможет вам двинуться дальше по карьерному треку.
А как же атмосфера праздника и дома?
Мы в F2 и сами любим как следует отдохнуть. Поэтому стараемся не лишать себя такой возможности и в непраздничные дни. Во всех наших офисных пространствах есть комфортные лаунж-зоны, где можно посидеть в тишине и перезагрузиться. А в течение года мы регулярно проводим на своих площадках мероприятия — тематические вечеринки, организуем праздники для своих арендаторов. И если вам вдруг захочется отпраздновать Восьмое Марта или провести мероприятие прямо в офисе в компании любимых коллег, мы будем рады вам помочь.
Ну, похоже, пора вылезать из пижамы и возвращаться к реальной жизни))) Офис - это больше общения, меньше отвлекающих факторов, да и вообще, пора уже взбодриться после праздников)) Может, даже новые идеи появятся.
Было бы здорово, если бы компании предлагали своим сотрудникам больше гибкости в выборе рабочего места. Например, возможность работать удаленно несколько дней в неделю.