«Думайте о деньгах для компании, а не бонусах»: глава мебельной фирмы — на вопрос сотрудников, как работать без премий
После публикации видео с совещания предпринимательница извинилась за то, что её «призыв сплотиться» мог «показаться бесчувственным».
«Золотой» руководитель, ей богу.
— «Вы там соберитесь и не нойте, а я пока себе под 3 ляма баксов бонусами добавлю».
Откуда ты бред этот вырвал? У всех компаний, которые выделяют менеджерам акции (а в посте указано, что она из таких), около 50% заработка идёт от акций. То есть 2.5 ляма она получила дивидентами от акций. Сейчас все крупные компании так действуют. Некоторые больше 10 лет. Так что её зп+бонус= 2.5 ляма. Или 200 тысяч в месяц. Довольно мало для топ-менеджера в Европе. Менеджер в магазине электроники около 40 имеет в условной Испании. В Нидерландах ещё больше. В Германии по меньше, там 20, наверное, будет. Так что не так много она "себе начислила". Да и работники бы давно уволились с такой компании. Благо конкуренты всегда счастливы переманить опытных сотрудников у других крупных игроков. Так что бух работы бы не остались и все прекрасно это понимают.