Личный лайфхак - про собеседование кандидата со стороны на вакансию руководителя

От сердца отрываю🙂!

Есть тема на собеседовании, которая открывает кандидата лучше, чем все вопросы про его достижения, удачи и неудачи, отношения с руководителями разного уровня.

Поговорите с соискателем про его лучших и худших подчиненных с предыдущего места работы.
Выслушайте не перебивая характеристики людей, ситуаций, связанных историй. Задайте побольше уточняющих вопросов.

Я всегда оставлял эту тему на конец беседы, когда человек уже не зажат и открывается "как есть".

И только после подробного разговора о бывших подчиненных начинал взвешивать все за и против кандидата.

Очень рекомендую!