Например, последний проект, который я реализовывала, был направлен на развитие здоровой корпоративной культуры: той, где сотрудников уважают, где ценности команды перекликаются с задачами бизнеса. Главная идея мероприятия: люди — на первом месте. Не финансы, не стратегия, не конкуренты, а сотрудники. С таким посылом мы обращались к спикерам, партнёрам, участникам.
Превосходная статья!
Спасибо
Спасибо за интересную статью! Можно где-нибудь посмотреть видео с конференции про мотивацию сотрудников?
здесь если поискать по годам https://www.youtube.com/user/winningthehearts/playlists