Полная ставка - это 8 часов ежедневно. Часов 6-7 надо спать и еще часа 4 на дорогу, еду и прочее необходимое. Остается часов 5 на одежду, причем не самых лучших - ночью сложно приходить на переговоры, както оффлайн взаимодействовать с людьми и особенно "продавать в оффлайне". Вопрос только один - насколько Евгений честен с работодателем.
Хочется верить, что мир двигается к той модели, когда работника оценивают не по тому, сколько часов он просидел на офисном стуле, а по KPI. Если KPI в порядке, какие у работодателя могут быть вопросы? Ну а если нет, то почему это до сих пор не обнаружилось?
Полная ставка - это 8 часов ежедневно. Часов 6-7 надо спать и еще часа 4 на дорогу, еду и прочее необходимое. Остается часов 5 на одежду, причем не самых лучших - ночью сложно приходить на переговоры, както оффлайн взаимодействовать с людьми и особенно "продавать в оффлайне". Вопрос только один - насколько Евгений честен с работодателем.
Хочется верить, что мир двигается к той модели, когда работника оценивают не по тому, сколько часов он просидел на офисном стуле, а по KPI. Если KPI в порядке, какие у работодателя могут быть вопросы? Ну а если нет, то почему это до сих пор не обнаружилось?
У Евгения от работы до дома 15 минут пешком :)