Ненасильственное управление — это как

Можно ли добиться от сотрудников высоких результатов и при этом не стоять над ними с палкой? И что для этого делать? Разбирается Verno, центр экспертизы red_mad_robot.

Ненасильственное управление — это как
88

Тоже периодически думаю на эту тему. Строгий дядька руководитель это уже пережиток прошлого, сейчас с подобными никто дела иметь не хочет ибо свои нервы дороже. Быть слишком мягким- тоже такое себе по ряду причин. Поэтому лучше всего совмещать чтобы быть одновременно и авторитетным начальником и не вызывать ужас и панику у своих сотрудников. Но как известно золотой середины достичь достаточно сложно и всем всё равно не угодишь

Ответить