Как чат-робот и искусственный интеллект помогут оптимизировать HR-процессы?
Меня зовут Анатолий Рыжков. Я работаю маркетологом в компании Mall&Co. Мы занимаемся sms-рассылками с 2008 года. Сейчас мы создаем чат-бот платформу Messagebiz, которая уже работает со всеми популярными мессенджерами. Эта статья посвящена HR-боту. Я знал, о чем пишу, потому что сам в свое время работал HR-менеджером.
постоянное общение с сотрудниками с помощью технических заданий раздражает коллектив. Эту проблему решил чат-бот на базе корпоративного мессенджера Slack
Чат бот конечно человечнее технических заданий
Зачем нужен менеджер проекта, если апдейтится с командой бот?