Информационный шум и хаос — основные проблемы, из-за которых обычные мессенджеры меняют на корпоративные. Только «перевезти» команду из одного сервиса в другой недостаточно, нужно еще наладить культуру взаимодействия. Как это сделать и управлять бизнесом с помощью смартфона, рассказываем на примере команды корпоративного мессенджера Compass.
Мы внедрили улучшения в мессенджере, такие как тегирование сообщений и создание групп, чтобы организовывать информацию и общаться более эффективно.
Спасибо за интересную статью! Успехов в развитии 💪
Спасибо вам, что поделились 😊
Надеемся, наша статья окажется вам полезна 🤗