Деньги - главное в жизни, да или нет? Лично для меня они важны ровно настолько, насколько помогают достигать более значимых целей и решать жизненные задачи.
Нематериальная мотивация в условия ограниченного бюджета
Елена Уварова
с 2022
✅ Оценка, подбор персонала от практикующего управленца. Управленческий консалтинг в сферах hr, маркетинг и продажи. 🤝 hrbusiness.ru
97 подписчиков
43 подписки
Как подобрать ТОП-менеджера, который не разрушит бизнес
Сколько раз я слышала подобные разговоры на бизнес-завтраках и в кулуарах конференций. И всегда история повторяется - успешный продавец получает повышение до руководителя отдела или коммерческого директора - и терпит фиаско. Почему? Дело в том, что сильный продавец - это прежде всего яркий индивидуалист. Он привык работать на собственный результа…
Как масштабировать малый бизнес: от хаоса к системе
Может и смешно, но очень точно отражает реальность многих предпринимателей. Масштабирование – это не про увеличение объемов продаж или расширение штата. Про системную трансформацию бизнеса, требующую стратегического подхода и готовности к изменениям.
«Токсичная лояльность»: почему ваши лучшие сотрудники молча саботируют изменения и как это исправить
За 15 лет работы с российскими и международными компаниями я столкнулась с интересным феноменом, который называю "токсичной лояльностью". Сегодня поговорим об этом явлении, которое может незаметно разрушать ваш бизнес изнутри.
Как понять, чему обучаться: руководство для собственников и управленцев
В современном мире бизнеса, где изменения происходят с молниеносной скоростью, непрерывное обучение стало не просто полезным навыком, а необходимостью для выживания и процветания компании.
От теории к практике: реальные истории успеха в обучении топ-менеджеров
В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от компетенций ее руководителей. Топ-менеджеры - это ключевые фигуры, определяющие стратегию развития и принимающие важнейшие решения. Поэтому их постоянное обучение и развитие - не прихоть, а необходимость для любой организации, стремящейся к росту и процветанию.
Какие методы мотивации топ-менеджмента работают
Скорость изменений в экономике, нестабильная ситуация заставляют управленцев постоянно корректировать привычные методы ведения бизнеса.
Битва за таланты: как найти и привлечь опытного 1С-программиста в условиях дефицита кадров?
Рынок труда в IT-сфере переживает настоящий бум. Согласно данным «Авито Работа», в 2024 году спрос на IT-специалистов увеличился на 80%. Причина очевидна: высококвалифицированные кадры стали настоящим дефицитом. Компании готовы идти на нестандартные меры: нанимать сотрудников без опыта, выдавать гранты на обучение, лишь бы заполучить будущих IT-зве…
Портал Rutrud в июле провел исследование, которое показало, что 9,21% работодателей увеличивают предлагаемую зарплату, если вакансия не закрывается в течение 2 недель, а через 6 недель – уже 17,92%. 56,82% работодателей поднимают зарплату на 10-30%, 16,8% – на 10%, 9,019% – на 0,5-5%. Только 0,65% готовы увеличить зарплату на 30-50%. 6,46% работода…