Человек должен понимать, что он идет на работу, не для того, чтобы дружить с руководителем. Если руководитель боится что-то сказать или как-то поправить сотрудника, то боюсь, компания не достигнет никаких высот. Вообще знаете, должен быть и кнут и пряник))