Все чаще слышу нарекания от кандидатов о том, как плохо стали работать executive search рекрутеры. Как говорится объясняю. Сейчас любой, кто работает с вакансией, предполагающей одного и более подчиненных склонен называть себя executive search рекрутером. И ведь именно мы с Вами - кандидаты и работодатели - постепенно научили этому рынок. Несм…
Мягкие навыки топ-менеджера будущего: что ищут работодатели?
С каждым годом требования к топ-менеджерам меняются. Если раньше успех зависел от твердых навыков и технических знаний, сегодня в приоритете — гибкость, адаптивность и социальные компетенции. Мы в Career Manager, опираясь на опыт подбора топ-менеджеров для ведущих российских и международных компаний, наблюдаем, что работодатели ищут не только профе…
Особенности подбора ТОП-менеджмента
Чем подбор руководителей отличается от подбора линейных специалистов?