Тебе нужно на welcome-тренинг!
Когда новичок приходит на работу в новую компанию, то зачастую он не знает, чем занимается компания вообще, иногда есть какое-то общее понимание о роде деятельности. Вы же знаете, чем занимаются Яндекс, Сбер, Ozon и другие крупные компании, но это крайне поверхностное знание, которое не дает общей картины.
🌪 Неправильная адаптация новых сотрудников: проблема, которую нельзя игнорировать! ПОФИГИЗМ ИЛИ НЕЗНАНИЕ?
Кейс начала прошлого года, после которого я пересмотрел свою позицию в работе с клиентами. Я решил что не хочу работать с потребителями, которые только БЕРУТ и ничего не отдают взамен, которые не ценят и не любят своих сотрудников, халатно относятся к новым стажерам.
Гибкость мышления: Как адаптироваться к изменяющимся задачам
В условиях стремительных изменений, как в профессиональной, так и в личной жизни, гибкость мышления становится важным навыком. Способность адаптироваться к новым условиям, быстро переключаться между задачами и подходами, позволяет эффективно справляться с трудностями и использовать возможности, которые появляются на пути. В этой статье мы рассмотри…
Как неправильный ввод топа стоит миллионы?
Кейс: Ошибки, которые дорого обходятся
💡 "Представьте ситуацию: вы наняли топ-менеджера, который должен вывести ваш бизнес на новый уровень. Но вместо роста — застой. Почему? Потому что процесс ввода в должность был организован неправильно."
🫐Как вернуться в рабочий ритм после праздников🫐
#полезное 😌 После каникул важно вернуться к рабочему ритму постепенно. Не стоит гнаться за результатом в первый же день 🫰Начните с легких задач, не требующих максимальной концентрации 📢Постепенно увеличивайте нагрузку, давая себе время на адаптацию 🫶Не забывайте про перерывы и отдых 📈Оцените свои возможности и не ставьте нереальных целей…