Как манипулируют сознанием людей вкачивая в голову понятие «синдром самозванца»

А что, если я вам скажу, что синдрома самозванца специально навязан обществом, чтобы "высасывать из человека" деньги на его устранение?

смысловая картинка
2

Собеседование-детектор лжи: Выявляем неискренность кандидатов 🕵️ ♀️

#полезности Найти хорошего кандидата - задача рекрутера. Как отделить правду от приукрашиваний? Превращаем собеседование в "детектор лжи": 🤝 Невербалика - ключ: 📍Избегание взгляда: Неуверенность или попытка скрыть правду 📍 Нервозность: Постукивание, ерзание - признаки беспокойства 📍 Несоответствие слов и мимики: Улыбка неискренняя, брови нах…

С кем нельзя работать в своем бизнесе, найме и фрилансе, если не хотите постоянно терять деньги и время

С кем нельзя работать в своем бизнесе, найме и фрилансе, если не хотите постоянно терять деньги и время

За 6 лет найма и 10+ лет фриланса через меня прошло сотни людей, должностей и статусов. Сформировал свои критерии подхода к ведению дел.

1

Зачем рекрутеры публикуют несуществующие вакансии

По некоторым оценкам, этим промышляют четыре компании из десяти.

Источник фото: CEO North America
1
1

Дискуссия: нормально ли звонить соискателю после 18:00

Одни категорически против. Другие не видят проблемы: если фирме нужен специалист, а специалисту работа, то почему бы и нет.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2FPavelMikheev6%2Fstatus%2F1808843212074725657&postId=1300555" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Х</a>
13
1
Звонить без договорённости плохо в любое время

УРОКИ ПРОДАЖ ИЗ "СЛОВА ПАЦАНА": Как уличные правила могут научить вас продавать лучше

УРОКИ ПРОДАЖ ИЗ "СЛОВА ПАЦАНА": Как уличные правила могут научить вас продавать лучше
1

Почему точное выполнение плана по продажам часто лучше, чем его перевыполнение

Почему точное выполнение плана по продажам часто лучше, чем его перевыполнение

Вячеслав Филиппов, «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»

Спикеры форума НАЁМ рассуждают о трендах индустрии

Вячеслав Филиппов, «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует кадровиков»
1

Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»

Спикеры форума НАЁМ делятся мыслями об индустрии и своей роли в бизнесе

Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»

16 признаков того, что вы переросли свою должность

Как понять, что вы уже давно не на своем месте

16 признаков того, что вы переросли свою должность
4

«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»

С нами часто беседуют профессионалы подбора и управления персоналом. Обычно они делятся экспертизой и знаниями. А что лидеры HR-индустрии думают о своей профессии? Чем они гордятся и с какими трудностями сталкиваются?

«Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»
2

Как найти сотрудника. Подбор персонала для «чайников»

Многие предприниматели (особенно те, которые только недавно открыли собственный бизнес) сталкиваются со сложной проблемой: «Нужно расширяться, нанимать персонал, но как это сделать правильно? Так, чтобы сотрудники соответствовали целям и задачам бизнеса, вписывались в команду, подходили не только по профессиональным, но и по личным качествам?». Рас…

4