Что взяли с собой с мастер-классов роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд в Санкт-Петербурге и Москве

Провели еженедельные мастер-классы в Санкт-Петербурге и Москве

Что запомнилось с мастер-классов роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд в Санкт-Петербурге и Москве

Провели еженедельные мастер-классы в Санкт-Петербурге и Москве

Как привлекать желаемое окружение на свой путь. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как запускать таланты в рост через зачем. Потребность в любви. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как развиваем таланты через «зачем». Потребность в росте. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как с персоналом переводить контекст из эмоций в цифры. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как под Х10 расставить приоритеты по целевым действиям. Часть 5. На заметку для использования лично и с командой Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как под Х10 расставить приоритеты по целевым действиям. Часть 5. На заметку для использования лично и с командой

Как под Х10 расставить приоритеты по целевым действиям. Часть 4. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как под Х10 расставить приоритеты по целевым действиям. Часть 3. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Полезности с мастер-классов роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд

Провели еженедельные мастер-классы в Санкт-Петербурге и Москве

Как под Х10 расставить приоритеты по целевым действиям. Часть 2. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

11

Как под Х10 расставить приоритеты по целевым действиям. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Хочешь остаться в вечности, вкладывайся в души других людей!

«Хочешь быстрых результатов, сажай пшеницу!

Как достигать цели осознанно и с помощью других. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

Как прошли еженедельные мастер-классы роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд

Провели еженедельные мастер-классы в Санкт-Петербурге и Москве

Как подготовить цели и не завязнуть в операционке. На заметку для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения

11

Как влиять на цели через драйверы к ним. Понятная техника для использования лично и с командой

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Что такое дисциплина?

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Мастер-класс «Преображение 2.0»

По многочисленным просьбам провожу первые мастер-классы «Преображение 2.0»

Провели еженедельные мастер-классы "точка А — точка Б" в Санкт-Петербурге и Москве

За 2,5 часа:

Как жить своей жизнью и по своим программам

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Как лучше подводить за день итоги по достижениям

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Стимул или мотивация?

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Как думать и действовать продуктивно?

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Фабрика талантов в действии

Наращиваем продуктивность, пользу миру и окружению и удовольствие от жизни

Прошли еженедельные бесплатные мероприятия в Санкт-Петербурге и Москве

По договоренности с участниками:

Таланты, которым хочется служить и посвящать свою жизнь…

Ниже отзыв одного из участников наших еженедельных встреч - мастер-классов «точка А - точка Б»

Мероприятия роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд. Санкт-Петербург и Москва

Прошли еженедельные бесплатные мероприятия в Санкт-Петербурге и Москве, на которых за 2 часа:

Перевод мыслей в характер с мероприятий роста талантов и лидеров. Мероприятия роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд. Санкт-Петербург и Москва ч2

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Перевод мыслей в характер с мероприятий роста талантов и лидеров. Мероприятия роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд. Санкт-Петербург и Москва ч1

Для заинтересованных в росте личной продуктивности, бизнеса и окружения ..

Программы роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд. Санкт-Петербург и Москва

На этой неделе у нас прошли первые бесплатные вечерние мероприятия в Санкт-Петербурге и Москве, на которых за 2 часа:

БЕСПЛАТНЫЕ вечерние мероприятия в Санкт-Петербурге и Москве - по росту талантов-сотрудников, лидеров и их команд

Проводим первые БЕСПЛАТНЫЕ вечерние мероприятия в Санкт-Петербурге и Москве, на которых за 2 часа:

Оборудование по переработке стекла - Инновации от Всероссийского общества охраны природы

Рубрика «Инновационный центр ВООП» (Всероссийское общество охраны природы)

Инновационный центр Всероссийского общества охраны природы

Запускаю рубрику «Инновационный центр ВООП» (Всероссийское общество охраны природы)

Пост-знакомство №4 .. моя полезность для мира в деталях

В посте ранее я рассказал, что изменило мою жизнь – я ушел от модели «командующего» в пользу «садовника», вкладываясь в души людей, наполняя их смыслами («зачем»), понятным путем с прозрачными промежуточными результатами, раскрытием удовольствия и наращиванием личной продуктивности

Пост-знакомство №3. Что же так повлияло на мое мышление и поведение

В предыдущем посте я рассказал о том, чем занимаюсь, а также то, что несколько лет назад мне надоело на себе «тянуть лямку» и я отказался от модели командования, которой до сих пор руководствуются 95% всех собственников и топ-менеджеров даже самых продвинутых организаций

Пост-знакомство №2 ... еще немного обо мне

Итак, первый пост-знакомство я закончил ответом на вопросы «Почему мне можно верить? Почему могу быть полезным, или зачем я тут пописываю?», а также обозначил свою готовность к любым задачам-вызов, так как именно они заставляют «крутиться мой мир»

Пост-знакомство. Садовник или Волшебник. ч.1

Следуя текущим традициям, выпускаю пост-знакомство