Ирина Фролова
Росстат конечно волшебная служба. Когда надо - прибавят в статистику, когда надо - убавят. А вот реальные данные они почему-то стесняются публиковать.
авиакомпании тоже морозят с возвратом денег. так что пострадавших из-за несостоявшихся путешествий и концертов довольно много.
и как это они раньше до такого не додумались?! дурова на них нет
примерно под конец выступления, я тоже не с начала смотрела
сейчас придумают. не поломались еще "думалки" на Руси
дада))) отличное сравнение...
вайлдбериз тоже вроде не загибается пока. ну да, люди экономнее стали, так как и наряжаться некуда особо, но все же в онлайн много чего непродуктового покупают.
почему нет? сетевики помогают компаниям выживать. я думаю посредники понимают, что по заоблачным ценам никто покупать не будет. поэтому выберут блюда по приемлемым ценам.
что упало, то пропало.
даже странно. котов, мне кажется, проще перевозить, чем собак, они и спят больше, и места намного меньше занимают, и более спокойные, хотя бывают и исключения. если дело в чистоте салона самолёта, то как бы странно запрещать перевозить такое небольшое животное в мягкой переноске - испачкать салон по-крупному может и человек. а если дело в безопасности, ну за пассажиром должно быть право выбора как перевозить его имущество (а кот это имущество). должны быть какие-то альтернативные способы, кроме как в небезопасном багажном отсеке.
Земля - это наш дом. Я вот тоже не понимаю, как можно взять и мусор кинуть на землю, в реку, не убрать за собой своё свинство после похода... Кто вообще такое воспитание даёт людям? Интересно, вот такие особи у себя дома тоже на каждом шагу мусорят?? Запрещать ватные палочки или пакеты из полиэтилена мне кажется не самое рациональное решение проблемы. логичнее было бы направлять силы на переработку мусора. Вот с этим у нас в стране большая беда...
тест на знание русского языка проходили?
молодцы, что боролись за свои права! таких сотрудников мало, обычно все замалчивают, но тут уже видимо до белого каления довели, поэтому история получила огласку
к 2024 надо свалить из страны
если компания не дорожит своими сотрудниками, не даёт им развиваться и зп не индексируется годами, рано или поздно сотрудник уйдёт. и не исключено, что к конкурентам. для компании-конкурента такой сотрудник ценен, так как знает всю подноготную компании из которой ушёл, все уязвимые места, а значит, и даёт большое преимущество. так что руководителям стоит подумать о создании комфортных условий для того, чтобы сотрудник не хотел уйти из компании, какие бы преимущества не предлагали конкуренты
мне кажется в первую очередь ракурс и качество видео для многих имеют большое значение. да и не все снимают ролики в статичном положении. так что такая опция просто не нужна.
левый верхний. просто, красиво и ничего лишнего
фу таким злым быть. скоро новый год, с наступающим вас :)
отнюдь. я купила приложение плеера, которое меня полностью устраивает, и если бы нашла приложение галереи с приятным интерфейсом, то и его бы купила, но такого пока не нашла.
а лично меня удивляют приложения галерей с рекламой и платными услугами. я понимаю, что кушать всем хочется, но галерея (!!) с рекламой (!!). это капец какой-то
зачем постоянно писать про эту сбп? эту тему уже вдоль и поперёк несколько раз обсудили. ничего нового пока не произошло и вряд ли что-то поменяется кардинально в ближайшее время.
ну такое себе.. оригинальный контент если будет, то будет хорошо. а если обсуждаемые тренды точно такие же как в других группах, то в еще одной группе просто не смысла.
полностью согласна. в условиях нехватки денег и поиска подработки любая сумма будет в плюс к зарплате. да и просто уважаю мужчин, которые не сидят на попе ровно, а ищут разные способы заработка. удачи вам!
Неплохой опыт, но как-то мало уж очень...
для большинства компаний человек сейчас ничего не значит. важен только kpi. болен ты с t под 40, здоров ли ты, есть у тебя личная жизнь, или нет, сиди и работай. не нравится - до свидания. соблюдающих трудовое законодательство очень мало.
судя по описанию никакие жёсткие меры к нарушающим приниматься не будут. так что соблюдение кодекса должно быть под контролем компетентных органов и серьёзно регулироваться, иначе ничего не изменится.
компания только запланировала переезд, и даже еще не определилась с местом, а на неё уже ушат помоев вылили. фу, такими злыми быть)
ну да) под такой лозунг много чего можно подвести)
жаль сотрудников, кому придётся работать в таких условиях... моё мнение, что работодатель должен ограничивать свой интерес об интересах и личной жизни работника, так как это никакого отношения к его рабочим обязанностям не имеет
"Владельцы торговых центров должны контролировать соблюдение дистанции между посетителями, следить, чтобы они носили маски, и измерять у них температуру."
что-то мне подсказывает, что это не будет выполняться.