Полный бред. Все что здесь сказано выглядит как представление одного конкретного человека о другом конкретном человеке. Никакого поведеченского анализа этого поколения, ни примеров из жизни, ни статистики. Просто сочинение из разряда ..я художник, я так вижу. И да, я не из поколения Z, я 1982 г.р. Но работаю в коллективе с молодыми ребятами разных возрастов, в том числе и со вчерашними студентами. Никакого контраста возрастов у нас в коллективе нет, потому-что корпоративная среда во многом формирует поведение сотрудника и его отношение к работе , а не то к какому он поколению относится - Зэт, Икс, Игрек или ещё там что-то. А молодёжь просто напросто более активна и амбициозна не зависимо от поколения и поэтому стремится выбирать более прогрессивную рабочую среду.
Пользовался я этим Gerwin. Фуфло полное, особенно функция рерайтинга. Нагенерила мне рерайт с уникальностью 23%. Да за это любых денег жалко. Копирайт еще более менее, но опять же - копирайтить бесплатно можно в chatGPT, небольшими кусками
Полный бред. Все что здесь сказано выглядит как представление одного конкретного человека о другом конкретном человеке. Никакого поведеченского анализа этого поколения, ни примеров из жизни, ни статистики. Просто сочинение из разряда ..я художник, я так вижу.
И да, я не из поколения Z, я 1982 г.р. Но работаю в коллективе с молодыми ребятами разных возрастов, в том числе и со вчерашними студентами. Никакого контраста возрастов у нас в коллективе нет, потому-что корпоративная среда во многом формирует поведение сотрудника и его отношение к работе , а не то к какому он поколению относится - Зэт, Икс, Игрек или ещё там что-то. А молодёжь просто напросто более активна и амбициозна не зависимо от поколения и поэтому стремится выбирать более прогрессивную рабочую среду.