Подберём IT специалистов, линейных сотрудников и C-Level
[первые три абзаца читать нудным голосом из рекламы 2000-ых] 💻 У вас небольшое Digital-агентство со штатом из 20–30 человек? ❄ Зимой клиенты ещё не до конца оправились от праздников и к концу февраля снова начнут заваливать вас проектами? 💼 Клиенты будут пересматривать бюджеты на маркетинг, запускать новые кампании, масштабироваться… Всё это,…
Почти 40% рабочих мест могут пострадать от развития искусственного интеллекта и эта тенденция приведет к усугублению неравенства, считает Международный валютный фонд (МВФ).
Привет, это команда IT-кадрового агентства Heaad. В прошлой статье мы делились подборкой треш-резюме, а в этой предлагаем посмотреть на рекрутеров в IT, от которых нужно бежать.
Это команда IT-кадрового агентства Heaad. Делимся в формате HR-Тиндера наболевшими пунктами из резюме IT-специалистов, которые отталкивают компании и затягивают поиск работы для кандидатов.
Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как зумеры захватывают рынок труда, и как работодателям подготовиться к обновлению кадровой политики.
Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как программы стажировок могут помочь российским IT-компаниям справиться с дефицитом кадров на рынке труда.
Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как мы за месяц до Нового года закрыли три вакансии.
Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем, что делать компаниям, чтобы IT-специалист остался работать в команде.