Конечно же вся информация о сотрудниках хранилась в 2-ух системах параллельно. Если кто-то увольнялся, приходилось ручками удалять его данные, и, наоборот, если приходил новый человек – добавлять. Когда обучение завершалось, результаты сотрудника отображались только в одной системе. А вот в основном корпоративном портале о его успехах никто не знал.