Игорь Гурков Технология Роста

+33
с 2022

Технология роста Компаний+Команд+Лидеров+Талантов - подписывайтесь и пишите в директ

11 подписчиков
24 подписки
Инвесторы не покупают мечты. 3 шага, чтобы показать им реальный бизнес

Как часто мы видим, когда вместо реальных действий на продажу идет лишь красивая обертка и беззубые слайды? Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #инвестиции #конфетка #аватарироль #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фаб…

Манипуляции в продажах: где грань между искусством убеждения и рэкетом?

Современные продажи могут быть честным обменом ценности, а могут превращаться в тонкую (или не очень) манипуляцию. Некоторые считают, что продавец должен "дожимать" клиента до последнего, доводя его до эмоционального состояния, в котором покупка кажется единственным выходом. Но давайте разберёмся: это всё ещё продажи или уже рэкет? Когда манипуля…

Вы продаёте или забираете деньги?

Как отличить честную продажу от манипуляции? Если клиент уходит с ощущением, что его “дожали”, а не сделали его жизнь лучше — это не продажа, а рэкет. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #совесть #клие…

Манипуляции, которые уничтожат ваш бизнес! Вы еще не отказались от них?

Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях

Лидер – садовник, а не пожарник. А вы кто?

Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #роли #АватарИРоль #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор

Хочешь – ищешь возможности, не хочешь – ищешь причины!

Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #трудности #возможности #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор

Люди — ключевой драйвер роста бизнеса

Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #приоритеты #маржинальность #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор

Как эффективно управлять командой внутри себя

Заполните квиз, чтобы начать изменения и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #роли #АватарИРоль #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор

Точка #1 приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025: выживать или строить храм

Точка №1: Приоритеты в действиях — меньше суеты, больше целевых шагов. Бизнес-среда последних лет разделила предпринимателей: 1. Одни «заморозили» активы, минимизируя риски. 2. Другие сохранили привычный ритм, адаптируясь к реалиям. 3. Третьи начали экспериментировать и искать новые ниши. Теперь очевидно: привычные модели больше не работают. Рук…

Люди как ключевой драйвер роста: простые мысли о важном

В современном бизнесе, где скорость изменений диктует правила игры, именно люди — ваши сотрудники — становятся главным стратегическим активом компании. Умение раскрыть их потенциал — это не вопрос выбора, а вопрос выживания и лидерства. Сегодня перед каждым собственником и руководителем стоит вызов: как превратить из «банды» команду. Как создать…

Точка №3 приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Действия. Курим в сторонке или пробуем?

Точки приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Точка №3: Действия. Курим в сторонке или пробуем? Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #пробую #творец #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикатал…

Точка №2 приложения усилий руководителей в 2025 году: Доходность персонала. Ваши люди — актив или обуза?

Точки приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Точка №2: Доходность персонала. Ваши люди — актив или обуза? Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #эффективностьперсонала #доходностьперсонала #управлениекомандой #целев…