Технология Роста с ГБУ «Малый бизнес Москвы». Закулисье.

7 недель в программе

Мероприятие #15

1. Собрали достижения за неделю и 8 недель, присвоили рейтинг №1 тем, которые поменяли нашу жизнь (+прикрепили к ним драйверы, стоимость, инициативы на вау или снижение стоимости):

2. Определили полезность от упражнения по сбору достижений и выделению только рейтинга №1

3. Накидали ожидания от встречи, добавили в них однозначности результата. Часть закрыли по ходу встречи, часть - частично с доработкой позднее

4. Прошлись по подходу ТР работы с лидерами и командами (для фото и карты ТР листайте вправо) и увидели, что и как из него применили в ТР и зачем

5. Разобрали подход к анализу и формированию гипотез по отчетности «ЖЦпродукты - ЖЦклиенты - ЖЦканалы»

6. Проанализировали отчетность на примере участника, выявили силу и инициативы по росту, собрали полезности и что с этим можно сделать

7. Познакомились с применением нового свойства в Контактах - поле «канал» - откуда пришло к нам контактное лицо компании, заполнили на примере участника. Увидели, что у него контакты либо через Авито в холодную на них сам вышел, либо по рекомендации клиентов, либо с ТР МБМ. Взяли домашку проставить у себя в контактах (прямо из списка своих контактов), откуда мы познакомились с нашими контактными лицами

8. Познакомились с возможностями работы с ТР далее и условиями, оценили их минимум Х2 дороже предложения. Захотели продолжить работу по одному из пакетов:

-Бизнес-клуб (совет директоров) с участниками раз в неделю 2-4 часа

-Среди лидеров (как на ТР МБМ, но глубже и с другой вовлеченностью)

-Путь лидера (как на ТР МБМ, но глубже и индивидуально)

-Команда VIP (как на ТР МБМ, но глубже и со своей командой)

9. Записали общий видео отзыв, заполнили анкету по мероприятию, взяли домашку записать ярко личные видеоотзывы и выложить в группу

10. Обсудили видео отзывы и/или презентации на общую встречу МБМ 18 октября (для получения клиентов, партнеров, инвесторов) и что в них можно учесть. Взяли домашки записать хотя бы видео на изменения за 8 недель в программе ТР и для теста положить в нашу группу ТР МБМ, чтобы получить от коллег признание и инициативы по росту.

11. Получили нового члена к нам в коллектив - пришел на наше объявление о мероприятиях в ТаймПаде и задавал резвый темп по проявлению продуктивности и осознанности по ходу сегодняшнего мероприятия

Хотите понаблюдать, как это бывает, или даже поучаствовать?

Приходите лично или онлайн, детали в ЛС (идет набор в новые группы)

Смотрите записи эфиров

Читайте посты и сториз

#технологияроста

#фабрикаталантов

👇…ссылка на запись трансляции в разделе «Трансляции» YouTube (канал «Технология Роста»)