Когда мотивируют штрафы?
Когда компания и члены её команды находятся на том уровне развития, где всё держится на силе лидера.
Сам по себе человек трудиться в полную силу не готов, и даже деньги его к этому не подтолкнут, а вот страх возможного наказания — да.
Потому что не выстроены личные границы, территориальная или должностная принадлежность.
В таких командах не работает никакая система — ни КПЭ, ни СРМ. Они не готовы к этому структурно и могут двигаться вперед, только опираясь на систему наказания.
Согласны?
Начать дискуссию