Руководитель команды, имеет ключевую роль в обеспечении эффективной работы своей команды. Однако, некоторые практики могут привести к параллельным эффектам, причиняя вред работе команды в целом. Это известно как "парадокс руководителя". В этой статье я рассмотрю несколько распространенных паттернов, которые могут оказывать негативное влияние на раб…
Микроменеджмент
Лидер - это ключевой игрок в команде. Он или она должны управлять и координировать работу группы, обеспечивать мотивацию и инспирировать коллег на достижение общей цели.
В мире современного бизнеса, эффективная командная динамика становится все более важным фактором успеха. Командная динамика - это способность членов команды работать вместе, обмениваться идеями и поддерживать друг друга, чтобы достигать общих целей. В этой статье я приведу несколько ключевых шагов, которые помогут вам создать эффективную командную…
Руководитель команды должен не только управлять проектом, но и заботиться о своих сотрудниках. Одной из задач тимлида является развитие и повышение квалификации своих подчиненных. В этой статье мы рассмотрим, как тимлиду правильно развивать сотрудников и отправлять их на повышение.
Как тимлид, ваша роль заключается в управлении командой и убеждении ее в достижении общих целей. Хороший тимлид не только руководит, но и поддерживает своих сотрудников в их росте и развитии. В этой статье мы рассмотрим несколько книг, которые помогут вам стать отличным тимлидом.
Работа тимлида - это ответственная и непростая задача, которая может быть связана с большим количеством стрессовых ситуаций. Управление командой, решение проблем, сроки и ограничения могут создавать высокое давление и вызывать стресс. В этой статье я рассмотрю методики, которые помогут вам не только справиться со стрессом, но и избежать депрессии и…
Роль тимлида в проекте включает в себя множество задач: от планирования и организации работы команды до управления процессом разработки и взаимодействия со стейкхолдерами. Чтобы эффективно выполнять свои обязанности, тим лиды используют различные инструменты и сервисы. Рассмотрим некоторые из них.
Работа с техническими проектами - это постоянный и сложный технический процесс задач, который требует от участников команды определенных профессиональных навыков, знаний и умений. Из-за этого есть распространённое мнение, что тимлид должен быть обязательно разработчиком. Давайте разберемся.
На самом деле, тимлид - это человек, который координирует р…
Управлять командой не так просто, как может показаться. Несмотря на лучшие намерения, тимлиды могут совершать ошибки, которые могут повредить работу команды. В этой статье мы рассмотрим топ ошибок тимлида и я поделюсь своими советами о том, как их избежать.
1. Неуважение к команде
Один из наиболее распространенных вариантов ошибок руководителя - это…
В роли тимлида я столкнулся с множеством вызовов и проблем, которые замедляют работу команды и ухудшают результативность. Однако, я был настроен решать эти проблемы и поставил цель улучшать работу нашей команды. Спойлер, у меня это получилось: за один месяц мне удалось увеличить производительность нашей команды на 200%.
В этой статье я хочу поделить…
Когда вы начинаете работать в качестве руководителя команды, одним из главных заданий, которые предстоит выполнить, это определиться с типом управления командой, который будет наиболее эффективным для достижения целей вашей компании. Существует несколько типов управления командой, и каждый из них имеет свои преимущества и недостатки. В этой статье…
Микроуправление
Руководить командой - это сложная задача, которая требует не только знаний и опыта в определенной области, но и умения управлять людьми и достигать поставленных целей. Хотите стать успешным руководителем и достичь карьерного роста? В этой статье я расскажу вам о 7 ключевых навыках, которые помогут вам достичь успеха.
1. Коммуникация. Хорошая коммуникация - это один из главных навыков, необходимых для успешного руководителя команды. Вы должны уметь четко и ясно выражать свои мысли и идеи, а также слушать других и принимать критику. Хорошая коммуникация помогает избежать недопониманий и конфликтов в команде.