Блог о том, как HR BP видит бизнес и способен решить "боли" предпринимателя. Я руковожу проектом федеральной сети и делюсь трендами и практикой HR.
Мне очень откликаются подходы🔥
🔥🔥🔥 Я уже и не помню, как это было. Спасибо за материал
Жду ваше мнение по этому вопросу
Хочу в ту реальность, нарисуйте карту, пожалуйста 🙂
😂
Я, как HR, вижу исключительно плюсы, потому что нехватку сотрудников могут закрыть технологии AI.
Готовлю статью с примерами применения ИИ в разных сферах. И жду новые точки зрения на этот феномен
Саша, статья огонь🔥 Стиль написания и визуального оформления - отдельное восхищение
В таком случае нужно задуматься о том, почему с сотрудниками попрощались? Под сокращения редко попадают действительно сильные игроки. В пандемию был бум по количеству активных резюме, но вот качество было не всегда приемлемое.
Благодарю за интерес.
А по поводу пиара не актуально, только если вы не хотите стать сотрудником компании😊 Потому как канал исключительно для сотрудников 🌚
Это прекрасно))))