Организационная культура компании представляет угрозу для проектов цифровой трансформации, если высшее руководство морально не готово к глубоким изменениям и не ставит перед собой четких целей. К такому выводу мы пришли, проанализировав зависшие проекты цифровой трансформации у наших заказчиков.