В этой статье представлены важные компетенции, которые часто необходимы на рабочем месте, и вопросы, которые помогут их оценить на собеседовании.
Компетенции и вопросы для их оценки
Елена Агурян
с 2023
HR BP IT-компании | В профессии с 2013 года
0 подписчиков
0 подписок
Достойная статья
Как из джуна вырастить сеньора: HR-инструменты для развития сотрудников
Нанимать джуниор специалистов — просто, мидлов — сложнее, сеньоров — очень сложно. И дело даже не в бюджете компании: чем опытнее специалист, тем более специфичные задачи бизнеса он решает, а значит, тем сложнее найти подходящего сотрудника. Его легче вырастить внутри компании. Рассказываем, как помочь команде расти на личном примере Purrweb.