Юлия Статкевич

Спасибо 🫶🏼

Эх)
Это еще цветочки!
Если статья зайдёт, дальше будет интереснее ⚡️⚡️⚡️

1. Говорим про вопросы в рамках собеседования. Лучше спросить и не переживать, что что-то важное для себя не уточнил

2. Все так говорят, а потом в процессе работы выясняется, что эти все моменты имеют значение. Вы на работе проводите значительную часть своей жизни, в смысле вам "плевать"?!) это единичное мнение.

3. На собеседовании обе стороны выбирают себе лучшую по условиям компанию и лучшего по скиллам кандидата, по-моему это нормально. И чтобы случился мэтч, обе стороны должны быть открыты к диалогу.

Комплименты ради оффера 😁😁😁

Забыла добавить историю про парня, которого привела на собеседование мама 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ чувствую, будет часть 2.

Если история наберет 3000 просмотров 😅😅😅

Под стол 🫣

Жиза 😭😭😭😭

Специально для вас напишем статью про вовлеченность) Отвечу на все эти вопросы с удовольствием! следите за новостями 🫶🏼🫶🏼🫶🏼

Не хочу никого обидеть, но это какая-то вода и вполне необоснованно. Не стоит судить вот так по, возможно, своему какому-то неудачному примеру

сайт в разработке, потому что готовим пушку) имейте терпение! но уже приятно, что вас заинтересовала наша компания!

может хотите к нам в команду? обещаю, у нас классно и вам понравится) есть пару вакансий актуальных)))

конечно!!! а как вы думаете?) спрашиваю каждый раз!
Провожу опросы связанные с вовлечённостью и уточняю, что для них будет интересно и важно, работая у нас

И да, я думаю, что все люди максимально разные, и каждого свои ценности и приоритеты в работе. Но знаю многие кейсы, когда сотрудников, в первую очередь, держал коллектив, команда, возможность профессионального развития, чем те же деньги.

Но, как я писала выше, наша компания адекватно оценивает потребности наших сотрудников, и со своей стороны максимально поддерживает их не только материально, но и качественно - давай возможность обучаться, развиваться

Всем добрый день!
мы не заменяем деньги и грамотный менеджмент нашими ценностями, а хотим добавить это как бонус и добавляем!

Наши сотрудники, как и многие другие в остальных компаниях, проводят бОльшую часть своей жизни на работе, и мы, как компания, со своей стороны, хотим сделать это пребывание максимально ценным для них и комфортным!

И конечно, все понимают, что деньги - это наибольшая мотивация для каждого сотрудника, в нашей компании есть периодические ревью с пересмотрами, таким образом, каждый сотрудник имеет возможность каждые полгода повышать себе зп.

Всем добрый день!
мы не заменяем деньги и грамотный менеджмент нашими ценностями, а хотим добавить это как бонус и добавляем!

Наши сотрудники, как и многие другие в остальных компаниях, проводят бОльшую часть своей жизни на работе, и мы, как компания, со своей стороны, хотим сделать это пребывание максимально ценным для них и комфортным!

И конечно, все понимают, что деньги - это наибольшая мотивация для каждого сотрудника, в нашей компании есть периодические ревью с пересмотрами, таким образом, каждый сотрудник имеет возможность каждые полгода повышать себе зп.

Нет, оцениваю кандидат не только по фотке в резюме, но и это является важной составляющей, которая является частью всей картины.

Я сама удивляюсь, к сожалению, такие сообщения очень часто встречаются.

Из последнего: кандидат написал в субботу ночью: "Юля, а когда будет обратная связь по собеседованию?"

Добрый день!
Хороший вопрос
Если у вас есть ссылка на линкедин рекрутера, напишите ему в личном сообщении, без километров текста, но в то же время дав понять, что вы ознакомились с компанией и претендуете на вакансию.

Если же вы пишете в мессенджеры - пожалуйста, пишите в рабочее время:) и в более менее формальной форме (типа "привет, Юля, увидел у тебя вакансию, расскажи, что за она)))" - так делать не надо), меня лично такие сообщения в 2 часа ночи отталкивают.

Уместно так, например:
Добрый день, заинтересовала ваша вакансия,
Есть опыт... выполнял такие задачи..
Ознакомился с деятельностью вашей компании, было бы интересно поработать с вами

А если у вас есть вопросы по вашему резюме- пишите, буду рада помочь

А что не так? По-моему очень крутой мерч, необычный, далеко от банальщины которая на каждом шагу 🔥🔥🔥🔥🔥🔥