Alexey Vatolin
Влад, а почему бы не тегнуть на фб (или лучше, конечно, в личку) Николаю Давыдову, если ищете инвестора?
Буду рад помочь с поиском кандидатов, btw :)
Да, болт (в Литве) food и аренда скутеров работают…нормально!
Из каршеринга там лидер безоговорочный Citybee. Какой кайф в погожий день катать Фиат 500 кабрик :)
Такси представлены убером, яндексом и кем-то третьим вроде.
И вообще, заходите на наш карьерный портал: https://jobs.lever.co/didi-global?location=Russia
Написал в линкедине
Взял бы монеты ради авось. Сам же предпочитаю старый-добрый фиат
На Байнансе Чии нет, правильно? Проверял щас, нету.
Ну хз, я б взял 2-3 монеты.
Покупать акции wd/seagate - разумнее, чем саму Чию, кмк
Юлия, спасибо за статью! Интересный путь.
Желаю взлететь:)
Сегодня зайдем к вам))
Ваш пример про инфотейнмент в мазде говорит только о недофинансированности мазды( у меня сх-5 19 года, я вас понимаю: так себе это реализовано).
Но и тесла тут не лидер
Руководство фольксваген - это одни из самых прогрессивных людей с точки зрения и технологий, и пипл менеджмента. Тк без грамотного управления командами не создать прорывных технологий, которых у ФВ, поверьте на слово, огромное кол-во в разной степени сырости и готовности к запуску на рынок. лично знаю инженеров из корп управления ФВ в Вольфсбурге.
При этом Теслу, и конкретно подход Маска к управлению людьми в hr мире, мягко говоря, не одобряют. И это очень важный момент, тк есть пункт #1, см.выше.
Да, «старая школа» пока что проигрывает по тактике. Но только стратегия покажет, насколько Тесла впереди. Время нужно.
Давайте еще
Особенно, если морская вода моря Средиземного у берегов Франции, например🤟🏿
Похоже на стилистику офиса MSD Pharmaceuticals. Только цветовые гаммы там все же теплее
Дать каждому кандидату фидбек - это, право, смело: можно погрязнуть в разговоре, который быстро перейдет в спор. Там и до суда недалеко. Поэтому большинство отделывается уродской формулировкой хед хантера. В лучше случае - 1-2 строчки на почту ”спасибо за уделенное время, пока сосредоточимся на более опытом кандидате в «вставьте тему»”.
Постепенно, медленно, но российский hr придет к порядку, и даже, возможно, зарплаты будут повышать по заслугам, а не по индексации
С Билайна почему уходите? (Извините, полшестого утра....)
А с Билки почему уходите?
Единственный лишний элемент статьи «осквернить свой мак виндой»
статья огонь-любопытная, спасибо автору.
Вы-таки вернулись или тормознули?
Поддерживаю
Тем временем 89 человек (я тоже) добавили статью в закладки. Ничего подобного на соседних статьях и близко не происходит. Секс и ебля - переоценены
А че про робот веру нет ничего, а про висиви есть?
Товарищ Майор?
Ага, «авторучка, забрать, описание, синий, скидка, фарш, стеклянный»
Куда именно в консалтинг, Дмитрий?
Могу в личные скинуть название компаний, где такой оклад
Погуглите, что такое Sandler Challenger Sales и будет ответ на вопрос: «хороший продавец, это какой?»
Есть такое понятие- уважение называется. Вот для того, чтобы продавец в твоей компании работал да еще и с удовольствием, необходимо обеспечить ему достойные оклад (то самое уважение). В цифрах...например, позиция в развитии бизнеса (b2b, напомню!) это порядка 80-120кк, плюс хороший бонус.
Если ты работаешь с ключевыми клиентами, то примерно такая же вилка, и годовой/квартальный бонус, но ниже, чем у business developer’a.
Ну, например: в чем такая уже глобально большая (заметная) разница между яндекс такси и (царствие небесное) ситимобил?
Огромна ли разница между яндекс доставкой и деливери?
Разница между убер и лифт?
Все топ-5 банкингов между собой?
Напомню, речь про позиционирование, решение уникальных проблем уникального клиента? Да ни в чем. Разница - в колористике и ui/ux.
миру точно нужно 8 агрегаторов такси с «уникальным» видением и подходом решения проблемы клиента?