BI-модуль в EmplDocs: аналитика кадровых процессов в пару кликов
Мы в EmplDocs всегда стремимся делать продукт не просто удобным, а действительно полезным для бизнеса. Одним из частых запросов от наших пользователей был инструмент для сбора и анализа данных по сотрудникам. Мы вас услышали! Теперь в личном кабинете EmplDocs появился BI-модуль - мощный инструмент для HR, кадровиков и руководителей, который позволяет автоматизировать аналитику и помогает принимать решения на основе реальных данных.
Теперь вся информация о персонале — в одном окне, а получить точные показатели можно за пару кликов. А главное — никакого «ручного» сбора данных и бесконечных Excel-таблиц!
Что такое BI-модуль в EmplDocs?
BI-модуль — это встроенный сервис аналитики, который доступен прямо в интерфейсе EmplDocs. Он собирает и визуализирует ключевые метрики кадровых процессов, помогая выявлять тенденции и проблемные зоны для руководителей.
Основные возможности BI-модуля:
- Анализ скорости найма — отслеживание времени от первой заявки до оформления сотрудника, выявление узких мест в процессе подбора.
- Графики по текучести кадров — процент увольнений, динамика изменений, возможные риски.
- Финансовые метрики — анализ расходов на персонал, ФОТ, премий и окладов. Можно легко заметить лишние траты и оптимизировать бюджет.
- Статистика заявок — скорость согласования, количество обработанных и подписанных заявок.
- Аналитика по опросам — процент прохождения опросов, вовлеченность сотрудников.
Мы работаем над расширением функционала и будем добавлять новые отчеты
Почему это полезно?
Вся HR-аналитика под рукой — никаких сложных интеграций, всё доступно в одном окне.
Быстрое принятие решений — точные данные помогают оперативно реагировать на изменения.
Контроль затрат — наглядная картина расходов на персонал.
Анализ процессов — понимание, где можно улучшить процесс найма, повысить вовлеченность и сократить текучесть.
Простая настройка — модуль готов к работе сразу после подключения. Готовые отчёты и интуитивно понятный интерфейс позволяют сразу приступить к анализу данных.