BI-модуль в EmplDocs: аналитика кадровых процессов в пару кликов
EmplDocs
с 2023
Экспертиза кадрового электронного документооборота для HR, IT-специалистов и собственников, которые нацелены на цифровизацию кадровых процессов.
3 подписчика
4 подписки
Опыт создания продукта EmplDocs: backend на платформе "1С"
Делимся интересным авторским материалом от нашего эксперта, СЕО компании EmplDocs Олега Филиппова.
EmplDocs и 1C-WiseAdvice на Глобальном всероссийском HR-форуме Персонал Экспо 2024
9-10 сентября 2024 года в Москве состоится Глобальный HR-форум Персонал Экспо. Событие пройдет в «Центре Международной Торговли» на Краснопресненской набережной, 12.
Руководитель проектов о работе и мотивации в EmplDocs
Координатор/лидер/руководитель — это человек, который задаёт тон и общий настрой. Он говорит: “Вау, мы выиграли офигенный тендер на 50 млн, мы красавчики и мы его сделаем!”
Опыт адаптации Аналитика команды PJM
В этом интервью Ира рассказала о своих первых днях в компании EmplDocs, о том, как ее встретила команда и какие инструменты помогают ей в работе. Читайте интервью и заряжайтесь позитивом от нашей замечательной коллеги!
Проверить или аннулировать электронную подпись (ЭЦП)
Существуют разные сервисы проверки электронных документов, работающие с разными видами электронных подписей. Важно знать, что не каждый сервис работает со всеми видами подписей, некоторые проверяют только УКЭП, некоторые - только УНЭП.
Утечки персональных данных: законы и штрафы в 2024 году
Согласно данным статистики, примерно 80% случаев утечки персданных происходят из-за действий сотрудников. Работник может случайно перейти по ссылке для фишинга и позволить злоумышленникам проникнуть в базу данных компании. Киберпреступники, получив доступ к конфиденциальной информации, могут зашифровать или удалить данные, требуя выкуп за их восста…
КЭДО для бизнеса и для сотрудников: как автоматизация влияет на лояльность
В современном мире КЭДО становится важной частью управления персоналом. Переход к электронным кадровым документам не только оптимизирует процессы, но и влияет на восприятие компании как работодателя, улучшая отношения сотрудников и повышая эффективность HR-практик.