Подбор ТОP и Middle специалистов, настройка/ оптимизация HR-процессы без лишней волокиты
Горе от ума ))
эти навыки расширяют возможности и сферы влияния, как следствие помогают расти и вертикально и горизонтально. Без развития софтов - больше шансов остаться специалистом среднего уровня надолго время
С продажниками нужно сотрудничать как с партнёрами, развивать их. Сейчас на рынке их жуткий дефицит.