Для меня постановка целей для HR - отдела или HR в единственном лице является наболевшей. В большинстве компаний происходит постановка целей и приоритетов, но HR не вовлекают в данный процесс и очень напрасно. Ниже расскажу почему.
Ставить или не ставить? Цели HRру?