Мы часто говорим о том, что помогаем искать и нанимать талантливых специалистов — но не говорим о том, как именно мы это делаем. Исправляемся: сегодня будем отвечать на самые частые вопросы о подборе персонала при поддержке экспертов NORDCORE⤵️

Сколько рекрутеров у нас в команде и кто работает над закрытием вакансий?

Рекрутмент-команда NORDCORE состоит из 20-ти человек. В подавляющем большинстве это рекрутеры с опытом от 2-х лет. Мы приветствуем развитие молодых специалистов и регулярно приглашаем в команду начинающих рекрутеров, чтобы обучить их всем тонкостям эффективного найма.

У многих рекрутеров NORDCORE есть сферы вакансий, которые получается закрывать легче всего. Кто-то силён в поиске специалистов финансового профиля, кто-то — инженерно-технического или управляющего звена. Когда мы распределяем вакансии между членами команды, обязательно учитываем эти особенности, чтобы быстрее достичь результата.

Сколько вакансий может вести 1 рекрутер?

Это зависит от специфики и сложности вакансий. Если это вакансии одного типа и со стандартным набором навыков (например, менеджер по продажам), то один рекрутер может вести до 15-ти вакансий, подбирая специалистов с учётом пожеланий того или иного заказчика.

В случае, когда вакансия сложная — например, руководящая должность, которая требует высокого уровня ответственности, опыта и навыков — рекрутер не может вести одновременно много вакансий другого профиля. Мы освобождаем его время для сложной задачи и не нагружаем дополнительными проектами.

Как вы ищете специалистов?

У рекрутеров NORDCORE собственная методология поиска, которая включает в себя много деталей. На подготовительном этапе мы подробно выясняем требования к идеальному кандидату — зарплатные ожидания, готовность к определённому формату работы, опыт на конкретных проектах и многое другое. Эта инфрмация помогает нам сузить диапазон поисков и найти человека, который будет безупречно подходить под специфику вакансии.

На этапе поиска мы используем разные каналы связи:

Рекрутеры NORDCORE относятся с вниманием как требованиям работодателя, так и к пожеланиям самих кандидатов. Это очень важно: когда соискатель на 100% готов к условиям потенциального работодателя, совместное сотрудничество может стать долгим и по-настоящему эффективным.

➡ Готовы помочь вам с поиском специалистов, которые приведут команду к успеху:

Если вам нужно подобрать персонал, обращайтесь к экспертам NORDCORE — с удовольствием найдём для вас оптимальное решение!