Как бонусы сотрудникам могут съесть чистую прибыль?
Когда у предпринимателя фокус внимания на выручку, то в мотивации персонала будут изначально заложена опасная ошибка.
Когда у предпринимателя фокус внимания на выручку, то в мотивации персонала будут изначально заложена опасная ошибка.
Поэтому я всегда говорю: сначала считаешь маржу/месяц, а потом всё остальное.