Да, мы ещё не достигли того уровня, как солидные директора всемирных корпораций. Но иметь такие должности, как CEO, COO и т.д., вполне нормальная практика и для стартапов. Поскольку они в первую очередь распределяют зоны ответсвенности в команде.
И хоть мы ещё молоды, но в тоже время стартап не является для нас игрушкою: уже больше года мы вкладываем все свое время, чтобы создать бизнес и сделать продукт лучшим, часто жертвуя своей учёбой и личной жизнью.
Привет! Я CTO из команды GiftHub. Если есть вопросы, то готов ответить
Главной нашей задачей выхода на ПродактХант было проверить работоспособность продукта и выяснить, как его воспримут пользователи. Задача была выполнена, и результатом ми довольны: 4000 человек воспользовалось сайтом и многие оставили отзыв.
Но, я так понимаю, вас интересует, почему продаж было не столь много? Аудитория ПродактХанта не является нашей целевой. Крайне маловероятно, что пользователи, которые исследуют инновации и новосозданные проекты, имели именно в тот момент проблему с выбором подарка. Поэтому мы приятно удивились, когда увидели в своих метриках первые продажи, независимо от того, что общий заработок не был большим.