Гайд: как подготовиться к VCV-собеседованию
Привет! Меня зовут Ксения Титова, я преподаю в карьерной академии Be Boss. Cегодня мы с вами поговорим про VCV-интервью. Расскажу, что это такое, как проходит, к каким вопросам стоит готовиться, как успешно пройти VCV и стать на шаг ближе к заветному офферу.
Видео-собеседование —это виртуальная встреча HR-специалиста с кандидатом. Она возможна в двух форматах: в формате диалога с рекрутером и в формате монолога с HR-системой (VCV).
Собеседование в формате VCV (Video-CV) — это новый формат собеседования, который представляет из себя запись ответов на вопросы рекрутера. В отличие от традиционного интервью, где кандидат приходит на собеседование в офис работодателя, VCV-интервью проводится удаленно. Сегодня крупные российские и зарубежные компании все чаще внедряют VCV в свои HR-отделы.
Особенности VCV:
- Онлайн-формат собеседования, на котором не присутствует HR;
- У кандидата нет возможности прочитать список вопросов заранее или перезаписать ответы;
- На запись ответов обычно отводится 30-90 секунд;
- Экономия времени: вам не нужно ехать на встречу в офис компании — вы можете записать ответы на вопросы работодателя в любое удобное для вас время суток, а HR-специалисты могут быстрее отобрать соискателей;
- В среднем все интервью занимает от 15 до 30 минут.
Как проходит VCV?
Процесс собеседования в формате VCV может отличаться в зависимости от компании и должности, на которую претендует кандидат. Однако, обычно он выглядит так:
1. Кандидату отправляют ссылку на сервис, на котором рекрутер заранее составил список и последовательность вопросов, задал лимиты по времени на ответы.
2. Кандидат переходит по ссылке и записывает свои ответы на каждый вопрос.
Как правило, в VCV не больше 10 вопросов. Кандидат последовательно записывает видео-ответы на предложенные работодателем вопросы.
Важно! У вас будет около 30 секунд на прочтение и подготовку ответа на вопрос. Используйте это время максимально продуктивно, продумайте структуру ответа и постарайтесь уложиться в отведенное вам время.
3.После завершения собеседования у кандидата есть возможность пересмотреть свои ответы на платформе, но нет возможности их перезаписать или отредактировать (!).
Что обычно спрашивают?
Вопросы зависят от конкретной компании и выбранной позиции. Как правило, они охватывают эти темы:
· Мотивация;
· Выбор позиции или отдела;
· Навыки и компетенции.
В ходе VCV-интервью вас вряд ли заставят отвечать на сложные технические вопросы. Такие типы вопросов зададут вам уже на следующем этапе отбора --на личном интервью.
И да, будьте готовы, что часть вопросов может быть на английском языке! Это делается для того, чтобы проверить ваш реальный уровень владения языка.
Как подготовиться к VCV?
1. Проверьте свое оборудование: убедитесь, что ваша камера и микрофон работают исправно, проверьте качество интернет-соединения.
2. Выберите подходящее место для собеседования: убедитесь, что вокруг вас нет ничего отвлекающего и шумного, выберите подходящий фон.
3. Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы и тренируйтесь в их формулировке.
4. Изучите информацию о компании, в которой вы проходите собеседование, чтобы показать свой интерес и подготовленность.
5. Будьте готовы, что могут возникнуть технические проблемы: подумайте, что вы будете делать, если что-то пойдет не так.
Если вы хотите улучшить свои навыки, отработать ответы на самые сложные вопросы и подготовиться к собеседованию более эффективно, обращайтесь в карьерную академию Be Boss.
Если остались вопросы, то смело задавайте их в комментариях!