Ekaterina Belyaeva

+28
с 2018
1 подписчик
36 подписок

А Каменец Подольский входит в территорию Великой Румынии?

По опыту - при честных правилах игры, корпоративный мессенджер - это великое благо. Это удобно во всем: и файлы хранить и не переживать, что куда-то что-то утечет...Самое сложное тут конечно убедить руководство и мотивировать сотрудников подключиться.

3

Программа действительно крутая! Еще один приятный повод открыть карту Мир.

1

У меня есть изменения, но возможно они выкатили на a/б и вы не попали в выборку.

6

«Зачем я вообще пришел в эту профессию и ради чего продолжать?». - мне кажется ответ на этот вопрос довольно стандартный для всех профессий, что-то вроде: "Потому что мне нужно что-то кушать и где-то жить. Чтобы где-то жить и что-то кушать, нужно зарабатывать денежки". Ну и у тех кому повезло еще будет "Зарабатывать денежки хочется приятной работой, от которой хотя бы не тошнит. И вообще у меня прекрасный вкус и развита логика."

1

Увы, Сочи уже давно дорогое удовольствие. Отдыхала в 2019 году с подругой там 3 дня и даже больно вспомнить, сколько денег потратила. В Турции за такую сумму можно было жить припеваючи 3 недели минимум.

2

Самое сложно при интеграции CRM-ки в b2b компании - это убедить руководство в необходимости и целесообразности использования. Часто далеко не все стейкхолдеры заинтересованы в прозрачности процессов и отчетности. Увы :(

3

Мне кажется это дело привычки. Я раньше тоже не понимала, но сейчас даже в Дикси прошу распечатать QR, чтобы оплатить по СПБ. Это реально удобно в плане замены Apple Pay. Карточки с собой снова можно не носить. И кстати буквально вчера обнаружила в приложении Wildberries, что вместо SberPay появилась опция "Оплатить по СБП". Сценарий оплаты по факту не поменялся - все так же открывается Сбербанк Онлайн и просит подтвердить платеж, но все равно было как-то удивительно. При этом я так понимаю, что такие платежи еще и в каком-то конкурсе участвуют на стороне СБП (у них есть спец страничка с промо).

2

Интересно, как в этой ситуации себя чувствуют сотрудники и остались ли они еще или придется команду заново строить, чтобы "поставить бизнес на ноги".