Natali
Пишут, что вроде при таком варианте нужно потом пять лет отработать в айти-компаниях. Наверное, для программистов ок, а для остальных причастных не всегда это реально
Я не оспаривала и не нападала, а уточняла))
Да, но почему мы говорим в контексте ситуации именно об уме?)
Каждый раз удивляюсь, когда люди хотят где-то работать просто потому, что место известное... Это выбор в пользу красивого фасада, со всеми вытекающими
Наверное, ум можно измерить тестами, да. Но в отношениях с людьми нужен не просто ум, а скорее мудрость. И это уже не измеришь, имхо.
Не оценивал в банке, я имею в виду
Эм... Кажется, качество ее работы никто не оценивал, судя по тому, что описывает автор. Просто выгнать не успели, видимо HR-департаменту не до того)
А это не одно и то же?)
Вот вы борец за справедливость, однако... настоящий журналист))
А что не так с желанием получить оплату за свою работу и вместе с тем признание за качество этой работы? Многие портфолио так создаются. И многие современные компании приходят к тому, чтобы продвигать имя своих же специалистов - это в том числе плюс в копилку компании. На пользу двум сторонам.
Я не думаю, что мы тут вправе судить, у кого правильное поведение. Это тоже, знаете ли, "вы считаете себя лучше".
"Каким образом можно донести до людей, чья система координат основана на личной власти и деньгах, что у тебя другая мотивация? Никак. Они смотрят сквозь тебя"
Истина. Люди из разных миров не смогут ни сработаться, ни договориться. Кажется, они вообще не должны пересекаться.
Спасибо, что поделились опытом. Желаю вам классных проектов.
Для меня показатель профессионализма - описать все вот так, вполне нейтрально и по фактам. Можно только догадываться, какие переживания и эмоции за этим были. Часть про перетягивание и продавливание команды... один из самых лютых адков в проектах. Настоящего руководителя это задевает больше, чем несправедливость в его личный адрес.
Не каждый может стойко и адекватно выдержать ситуацию, когда горел идеей и искренне хотел сделать по красоте, но не дали. Не верю, что кто-то может стать жертвой без собственного на то согласия, но слишком хорошо знакома с убийцами великих идей. Почему мы выбираем работать с такими? Это глупость или неизлечимый оптимизм?
Больно читать, отдает флешбэками...
Мы с командой подобное проходили в Яндексе совсем недавно. Невероятно стремно осознавать, как много ресурсов спускаются в унитаз, даже не пытаясь распределить их разумно и на пользу всем. Там вообще другие мотивы, к сожалению.
Наверное, такие ситуации выращивают внутри нас принятие... другой полюс - это только депрессия и внутренняя смерть. Потому что для идейных людей всё это за пределами допустимого.
Еще раз спасибо, что поделились этой историей!
И господи, дай нам всем терпения, сил и прекрасных заказчиков.