Трудовые отношения

Очень часто меня просят проверить раздел «Кадры и заработная плата». Знаете, какая самая распространенная ошибка? Это перечисление вознаграждения третьему лицу. 😱 Ст. 136 ТК РФ нам четко говорит, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику. 💵 Иной способ выплаты может быть предусмотрен федеральным законом или трудовым договором. 📜 Таким образом, если в трудовом договоре прямо сказано, что зарплата перечисляется на банковскую карту самого работника, то работодатель не может перечислять оплату на карту третьего лица даже по просьбе самого работника. 🚫 Новости в тему: С 1 марта 2025 г. срочный трудовой договор можно заключить только с руководителем организации, его заместителями и главбухом. 📅 Если такие договора у вас имеются, но с другими должностями – скорректируйте их! 🔄 Как вести нумерацию трудовых договоров? Письмо Роструда от 03.02.2025 N ПГ/00337-6-1 говорит о том, что организация самостоятельно ведет нумерацию по своему усмотрению, начинать можно каждый год новую или продолжать прежнюю. 🔢 #трудовыеотношения #кадры #заработнаяплата #ТК #право #работодатель #нумерациядоговоров #бухгалтерия #юридическаяпомощь