Успешное собеседование: как сказать работодателю о решении не выходить на работу

Когда вы проходите собеседование, вы можете столкнуться с различными обстоятельствами, которые заставят вас пересмотреть свое решение о сотрудничестве с работодателем. В первую очередь, важно разобраться, нужно ли уведомлять компанию о своем отказе. Ответ на этот вопрос во многом зависит от ситуации. Если вы не можете или не хотите прийти на собесе…

ГПХ или самозанятость? Когда бизнесу грозит штраф

Самозанятые – это отличная схема для бизнеса: никаких налогов, оформлений, лишней бюрократии. Просто перевёл деньги, получил чек – и всё законно.

100 000 000 рублей потребовал соискатель у работодателя за отказ в трудоустройстве

100 000 000 рублей потребовал соискатель у работодателя за отказ в трудоустройстве

Заявление на увольнение нужно подавать по форме работодателя или в произвольной?

Заявление на увольнение нужно подавать по форме работодателя или в произвольной?

Трудовые отношения

Очень часто меня просят проверить раздел «Кадры и заработная плата». Знаете, какая самая распространенная ошибка? Это перечисление вознаграждения третьему лицу. 😱 Ст. 136 ТК РФ нам четко говорит, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику. 💵 Иной способ выплаты может быть предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.…

Как не наткнуться на хитро-го работодателя?

Как не наткнуться на хитро-го работодателя?

Может ли работодатель изменять должностную инструкцию?

Может ли работодатель изменять должностную инструкцию?

Беременная не прошла испытательный срок. Ее уволили, а суд восстановил

Беременная не прошла испытательный срок. Ее уволили, а суд восстановил

Какие трудовые гарантии есть для беременных?

Какие трудовые гарантии есть для беременных?

Можно ли уволить работника за невыполнение установленного плана?

Можно ли уволить работника за невыполнение установленного плана?

150 000 рублей должен работодатель многодетной маме за то, что не перенес отпуск

150 000 рублей должен работодатель многодетной маме за то, что не перенес отпуск

Новая должностная инструкция. Повод для увольнения?

📢 Вы разработали для сотрудников новую должностную инструкцию, но они отказываются ее подписать. Как вы думаете, является ли это основанием для увольнения по инициативе работодателя? 🤔 Конечно-нет, не является! 🚫 Разъяснения следующие. Согласно статье 21 ТК РФ, работник, в частности, обязан: • 💼 добросовестно исполнять свои трудовые обязанно…