Успешное собеседование: как сказать работодателю о решении не выходить на работу

Когда вы проходите собеседование, вы можете столкнуться с различными обстоятельствами, которые заставят вас пересмотреть свое решение о сотрудничестве с работодателем. В первую очередь, важно разобраться, нужно ли уведомлять компанию о своем отказе. Ответ на этот вопрос во многом зависит от ситуации. Если вы не можете или не хотите прийти на собеседование, то, несомненно, стоит сообщить об этом. Отсутствие без предупреждения может вызвать негативные впечатления о вас как о кандидате и даже повредить вашим будущим возможностям в этой компании или в отрасли в целом.

Существует и другая ситуация, когда вы успешно проходите собеседование, но ваше мнение о вакансии меняется, возможно, под влиянием новой информации о корпоративной культуре, команде или условиях труда. В таких случаях ваше решение также должно быть озвучено. Вполне возможно, что ваше решение о нецелесообразности перехода на новое место может быть принято с благодарностью, тем более если вы изначально проявили интерес к компании.

Не менее важным является вопрос, что делать, если вы получили более заманчивые предложения от других работодателей. В этом случае, вы имеете полное право выбирать наилучший для себя вариант, но, опять же, вежливый отказ потенциальному работодателю будет говорить о вашей профессиональной этике.

Теперь, когда мы разобрались, нужно ли уведомлять работодателя о своем отказе, возникает вопрос о том, как это лучше сделать.

Способы уведомления во многом зависят от того, через какие каналы вы общались. Если это были рекрутинговые платформы, лучше всего воспользоваться тем же способом – написать сообщение через платформу. Такой подход будет наиболее логичным и уместным.

Если общение происходило по электронной почте, вы можете отправить вежливое письмо, где поблагодарите за возможность встречи, отметите, что это было ценным опытом, но в итоге решили продолжать поиск других возможностей. Подобное письмо может быть написано в следующих терминах: "Я благодарен за возможность обсудить эту позицию и за ваше время. В то же время, после тщательного обдумывания, я принял решение продолжить поиски других альтернатив".

Если вам пришлось общаться по телефону, вы также можете подойти к отказу с пониманием, коротко поблагодарив за предложенную возможность, а затем объяснив свое решение. Звучать это может так: "Здравствуйте, [Имя]. Я хотел бы поблагодарить вас за собеседование, но после размышлений пришел к выводу, что в данный момент решение не совсем совпадает с моими целями".

Собеседования зачастую представляют собой многоступенчатый процесс, состоящий из различных этапов, и иногда они могут вызывать сомнения в выборе компании. Например, представьте себе ситуацию, когда вы прошли несколько раундов интервью, на каждом из которых вас погружали в культуру и специфику работы. Восторг от интересных задач и общения с людьми постепенно смешивался с неуверенностью или даже разочарованием, когда некоторые аспекты компании или условий работы не совпадали с вашими ожиданиями.

Если в процессе этих этапов вы начали сомневаться в своем желании работать именно в этой компании, важно правильно с этим справиться. Прежде всего, для себя нужно четко определить, что стало причиной ваших сомнений: это может быть несоответствие корпоративной культуры вашим ценностям, условий работы, которые не подходят вам, или просто волнение по поводу рассматриваемой вакансии. Постарайтесь проанализировать свои чувства и подготовиться к разговору с работодателем, чтобы сообщить о своем решении корректно и вежливо.

Этикет в бизнесе играет значительно важную роль. Если вы откажетесь благодарно и корректно, это не только поддержит вашу профессиональную репутацию, но и сделает так, что вы останетесь в хороших отношениях с работодателем. Иногда в будущем могут возникать ситуации, когда вам потребуется обратиться к той же компании снова, и сохранение позитивного имиджа в их глазах ощутимо увеличит шансы на положительный результат. Кроме того, в современных условиях множество работодателей ведут свои «черные списки», в которые могут попасть кандидаты, оставившие негативное впечатление. Вежливый отказ поможет избежать подобного положения и даст шанс на возможные будущие контакты в профессиональной сфере.

Когда приходит время написать письменный отказ, знайте, что правильно составленное сообщение может оставить о вас положительное впечатление. Начните с того, чтобы выразить свою благодарность за возможность пройти собеседование и за интерес к вашей кандидатуре. Вы можете указать несколько положительных моментов, которые вам понравились в процессе интервью, а затем вежливо указать на ваше решение. Например, вы можете написать: «Благодарю вас за возможность обсуждения вакансии и за ваше время. Однако после тщательного обдумывания я пришел к решению, что эта позиция не соответствует моим карьерным целям на данном этапе». В заключение всегда стоит пожелать успеха компании и подчеркнуть, что будете рады поддерживать связи.

#hr #собеседования #работодатель #работа

Автор

Екатерина Васенкова

– Высшее образование: с отличием по направлениям - юридическое (гражданско-правовая специализация) и учетно- финансовая (специализация банковское дело)

– С 2012 года является налоговым консультантом.

– Опыт работы: более 8 лет в международных аудиторских компаниях

– Руководитель управленческой и международной отчетности в крупной страховой компании